Полное наименование
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 17 города Кызыла Республики Тыва"
Краткое наименование
МБОУ "СОШ № 17 города Кызыла"
О школе
График работы школы
Понедельник - Суббота: с 8:00ч. до 18:00ч.
1 смена: 8:00ч. - 13:30 ч.
2 смена: 13:30ч. - 18:00 ч.
Продолжительность учебной недели: 6 дней.
Продолжительность уроков: 40 минут
Промежуточная аттестация: четверть (1-4 классы).
Промежуточная аттестация: полугодие (10-11 классы).
История школы
|
В судьбе каждого человека есть своя Школа, которая ведет не только в страну знаний, но и учит жизни, является истоком становления всесторонне развитого человека. Так в феврале 2020 года современная, яркая и красивая трёх этажная школа №17, рассчитанная на 825 учеников, гостеприимно распахнула свои двери для учащихся из 14 школы. Первым директором была Янушкевич Марина Брониславовна. Она осуществила приемку школы и в этом же году на смену ей пришла Александрова Ирина Николаевна - Почетный работник образования РФ. Ирине Николаевне удалось сплотить коллективы двух школ в одно целое. Выстроить единую систему работу школы. Гордость нашей школы – это наши ученики. Они отзывчивые, добрые, увлеченные, способные, иногда озорные, но все равно самые лучшие. У них самые разные интересы: поют, занимаются в музыкальной школе, танцуют, искусно мастерят поделки из природного материала, рисуют. Так как в школе ведётся постоянная работа по созданию образовательной творческой среды, в которой каждый может проявить свои способности, приобрести знания и опыт, осознать себя самодостаточным и успешным. |
Школа живет, радуется победам, строит планы на будущее, которые нужно осуществить, и для этого созданы все условия. А самое главное, у наших педагогов есть профессиональное мастерство и вечное стремление к совершенству.
|
В школе открыты классы «Юнармии», «ЮИД» и «МЧС», «Волонтеры», а также создан центр детских инициатив «Движение первых», под руководством Оюн Чодура Александровны и классных руководителей. Нам есть чем гордиться. Ученики активно принимают участие в различных конференциях, олимпиадах, конкурсах и викторинах, занимают призовые места, под руководством квалифицированных педагогов не только на муниципальном, но и республиканском и российском уровнях. Каждый ученик может с гордостью сказать: «Я - ученик семнадцатой школы!» Сегодня наш коллектив насчитывает 198 сотрудников, 147 из которых составляют педагогические работники. Из них 28 имеют высшую квалификационную категорию, первую категорию 29 педагогов, 7 педагогов имеют нагрудный знак Почётный работник образования РФ. Умные, энергичные, чуткие педагоги, пришедшие работать с детьми по призванию, каждый урок, каждое занятие стремятся превратить в увлекательный поиск. Неслучайно девизом школьного коллектива стали слова: «Мечтай! Изобретай! Воплощай!» Школа №17 сотрудничает с Педагогическим сообществом России по РТ и является неизменной площадкой для проведения курсов повышения квалификации педагогических работников. Школа №17 доступна и для слабовидящих детей. Среди педагогов школы №17 есть и те, которыми мы особо гордимся - это «Золотой фонд» нашей школы.
|
Образование и формы обучения
Формы обучения: очная, очно-заочная, надомное обучение, дистанционная.
Программа развития
Программа развития школы на 2024- 2027 г.г. представляет собой долгосрочный нормативно - управленческий документ, характеризующий имеющиеся достижения и проблемы, основные тенденции, главные цели, задачи и направления обучения, воспитания, развития учащихся и особенности организации кадрового и методического обеспечения педагогического процесса и инновационных преобразований учебно-воспитательной системы, основные планируемые конечные результаты, критерии. Программа развития МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №17 города Кызыла РТ» на 2024-2027 г. является организационной основой осуществления государственной политики в области образования.
Программа определяет, с одной стороны, образовательные приоритеты и меры стратегической задачи текущего времени - модернизации образования, с другой - обеспечивает переход школы в качественно иное состояние, максимально реализующее образовательный и гражданский потенциал непосредственных участников образовательной деятельности (учащихся, педагогических работников, родителей (законных представителей).
Программа как проект перспективного развития школы призвана:
- обеспечить достижение целевых показателей, определенных стратегическими приоритетами в сфере реализации государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" до 2030 года и стратегических целей Национального проекта «Образование» в деятельности Школы;
- обеспечить качественную реализацию государственного (муниципального) задания и всестороннее удовлетворение образовательных запросов субъектов образовательных отношений;
- консолидировать усилия всех заинтересованных участников образовательных отношений и социального окружения школы для достижения целей Программы.
Основные функции Программы:
- нормативная - является документом, обязательным для выполнения в полном объеме;
- целеполагающая - определяет ценности и задачи, для достижения которых она реализуется в Школе;
- процессуальная - определяет логическую последовательность мероприятий, а также организационных форм и методов, средств и условий развития школы;
- оценочная - выявляет качественные изменения в образовательном процессе посредством контроля и мониторинга хода и результатов реализации Программы развития.
Программа составлена на основе анализа уровня развития образовательного процесса на данный момент и перспективы развития МБOУ «CОШ №17»
Программа развития разработана в соответствии с приоритетными направлениями развития образовательной системы РФ, законом РФ «Об образовании в РФ». Основные цели и задачи соответствуют Государственной программе РФ «Развитие образования» от 26.12.2017 года, Концепции модернизации Российского образования.
Выполнение государственного (муниципального) задания происходит в рамках направлений, представляющих комплекс взаимосвязанных задач и мероприятий, нацеленных на обеспечение доступности качественного образования в соответствии с показателями эффективности работы школы.
Реализация Программы развития должна создать необходимые условия для организации образовательной практики школы, позволяющей сохранить лучшие традиции школы и решающей комплексные задачи обучения, воспитания и развития детей, развития потенциала всех участников образовательной деятельности в соответствии с современными тенденциями развития образования.
Результатом реализации Программы развития является эффективная работа школы и, следовательно, повышение её конкурентоспособности.
Фотографии
